當下，有不少農民工看上了出國打工、掙洋錢(qián)的活兒。然而，到了一個(gè)陌生的國度，很容易出現一些意想不到的困難或問(wèn)題。因此，打算出國務(wù)工者一定要從以下案例中汲取教訓，通過(guò)正規渠道辦理出國務(wù)工手續，切莫因輕信“能人”、誤認簽證種類(lèi)、合同內容缺失等損害自身合法權益。
不相信所謂“能人”，選擇有出國勞務(wù)派遣資格公司
案例
奚某在中東某國打過(guò)工，這幾年掙了不少錢(qián)，因此，村里人都很羨慕他。前不久，他提出可以帶人出國打工掙錢(qián)，保證每月有8000-10000元的收入。但在收取同鄉張某等人每人1-2萬(wàn)元的費用后下落不明。
說(shuō)法
《辦理勞務(wù)人員出國手續的辦法》第二條規定，“對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)公司”是指商務(wù)部許可并持有對外經(jīng)濟合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)的企業(yè)。出國打工絕不能盲目地輕信能人，要首先選準對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)公司或其授權的公司報名，并辦理相應的出國勞務(wù)手續。因為，國家對外派勞務(wù)業(yè)務(wù)還沒(méi)有完全放開(kāi)，只有經(jīng)過(guò)上述公司才能對外簽訂合同，并向國（境）外派遣出國勞務(wù)人員。其他，都不符合規定。
誤認簽證種類(lèi)，持旅游簽證不能出國打工
案例
李某開(kāi)辦了一家咨詢(xún)公司，自稱(chēng)專(zhuān)事勞務(wù)派遣，為他人出國打工聯(lián)系國外業(yè)務(wù)，辦理相關(guān)手續。掙錢(qián)心切的劉某等37位農民工，先后交付數十萬(wàn)元的費用才來(lái)到東亞某國。
到達后，他們發(fā)現自己的出國簽證是旅游簽證。根據當地法律，持旅游簽證無(wú)法在當地務(wù)工。如果想在當地務(wù)工，需要辦理正規的勞務(wù)輸出手續，同時(shí)還需到當地勞工部辦理工作許可證。因為辦不了許可證，劉某等被迫回國，損失不小。
說(shuō)法
近年來(lái)，不少中介公司、勞務(wù)公司打著(zhù)辦理勞務(wù)輸出的幌子欺騙勞動(dòng)者，其實(shí)，它們根本不具備辦理勞務(wù)輸出的資格和能力。
《辦理勞務(wù)人員出國手續的辦法》第5條、第6條規定： 申請辦理勞務(wù)人員護照時(shí)，應向公安機關(guān)提交下列材料：（一） 經(jīng)營(yíng)公司出具的對外勞務(wù)合作項目說(shuō)明；（二） 申請人的戶(hù)籍證明和填寫(xiě)完整的《中國公民因私出國（境）申請審批表》；（三） 經(jīng)營(yíng)公司的對外經(jīng)濟合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)復印件。
公安機關(guān)依據《公民出境入境管理法》及實(shí)施細則受理勞務(wù)人員出國申請，并主要審查以下內容：（一）經(jīng)營(yíng)公司是否具有對外經(jīng)濟合作經(jīng)營(yíng)資格；（二）出國勞務(wù)人員的身份資料；（三）出國勞務(wù)人員是否具有法定不準出境的情形。
從事對外勞務(wù)的中介機構，必須經(jīng)工商部門(mén)核準登記領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照，依法取得勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》，及商務(wù)部頒發(fā)的《對外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》或者《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營(yíng)資格證書(shū)》，勞動(dòng)與社會(huì )保障部頒發(fā)的具有勞社境準字號的《境外就業(yè)中介經(jīng)營(yíng)許可證》。
為避免上當受騙，可以通過(guò)以下幾個(gè)途徑了解核對其證照：（一）向當地政府商務(wù)主管部門(mén)外經(jīng)處或勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)了解；（二）向中國對外承包工程商會(huì )外派勞務(wù)人員投訴機構了解；（三）在商務(wù)部官方網(wǎng)站了解。
關(guān)注出國打工條件，“三類(lèi)合同”內容要一致
案例
某國際合作公司委托某地外貿局下屬一“勞務(wù)輸出公司”在內地招用了60名勞務(wù)人員去遠東做木工、瓦工。首批34名出國打工者到達目的地后，被安排住在當地一家四面透風(fēng)且還沒(méi)裝修好的啤酒廠(chǎng)里。當地氣溫零下三四十度，加上生活條件差，他們不僅挨餓受凍，還光干活拿不到錢(qián)。最后，因簽證過(guò)期被限期離境。此后，還因合同約定不細，討要工錢(qián)遇到了麻煩。
說(shuō)法
出國務(wù)工涉及“三類(lèi)合同”。勞務(wù)人員和經(jīng)營(yíng)公司簽訂的合同叫《外派勞務(wù)合同》，和外國雇主簽訂的合同叫《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經(jīng)營(yíng)公司與外國雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》的內容基本一致。不能與沒(méi)有提供經(jīng)營(yíng)公司的委托書(shū)復印件、經(jīng)營(yíng)公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。
在簽訂合同時(shí)，在合同中必須有下列內容：工作地點(diǎn)、工作種類(lèi)、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間，休息休假、勞動(dòng)報酬、交通、生活條件、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動(dòng)合同條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
出國后，外國雇主除支付工資（工資不得低于中國外派勞務(wù)協(xié)調機構即中國對外工程承包商會(huì )規定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還應負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅。醫療保險和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動(dòng)保護用品以及雇主向當地政府交納的保證金等。
出國務(wù)工出現矛盾糾紛，要積極維權和自救
案例
農民孫某等人一到南亞，就被老板扣了護照，整天在工地打黑工。工作數月，老板還沒(méi)有給他們辦工作許可證的意思。至于當初中介承諾的他們一個(gè)月可得到數萬(wàn)元人民幣的工資，更不值一提。多虧他們出國務(wù)工前接受過(guò)短期培訓，掌握了當地一些語(yǔ)言和法律常識，到大使館求助后才被解救回國。
說(shuō)法
在國外工作，難免遇到一些問(wèn)題。如雇主沒(méi)有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至存在打罵人現象。發(fā)生這些情況時(shí)，務(wù)工者可以通過(guò)如下辦法保護自己。
與雇主的矛盾，可以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》與其交涉，也可以向當地的有關(guān)部門(mén)反映。當然，也可以向經(jīng)營(yíng)公司及經(jīng)營(yíng)公司反映，由他們根據《對外勞務(wù)合作合同》與雇主進(jìn)行交涉。
如果與經(jīng)營(yíng)公司之間發(fā)生糾紛，可根據《外派勞務(wù)合同》協(xié)商解決，或按照國內的法律法規和政策，通過(guò)法律程序解決。通過(guò)自己或經(jīng)營(yíng)公司均無(wú)法解決的，可向我駐在國使（領(lǐng)）館或者代表機構反映并尋求幫助。