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運城市本級關(guān)于招聘公益性崗位人員的公告

時(shí)間:2024-04-17

為了認真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,全面強化就業(yè)優(yōu)先政策,落實(shí)就業(yè)援助相關(guān)規定,加快解決我市就業(yè)困難人群,特別是困難高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題,根據人社部門(mén)就業(yè)促進(jìn)有關(guān)政策及市直公益性崗位開(kāi)發(fā)計劃,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘數名公益性崗位人員,具體事項公告如下:

一、基本原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì ),公開(kāi)招聘,雙向選擇。

 
 
 

二、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義,有良好的政治素質(zhì)品行,政治立場(chǎng)堅定,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀守法;

(二)身體健康,無(wú)傳染病史;

(三)持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)登記證》未享受過(guò)公益性崗位政策的,并符合就業(yè)困難人員標準。

 
 
 

三、招聘對象

1.女性滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲的國有、集體企業(yè)失業(yè)人員;

2.法定勞動(dòng)年齡內均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員;

3.享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員;

4、就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

5.當地人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

 
 

四、就業(yè)困難人員認定所需材料(見(jiàn)原件留復印件):

1.填寫(xiě)《就業(yè)困難人員認定表》;

2.身份證、戶(hù)口本復印件1份;

3.《就業(yè)創(chuàng )業(yè)登記證》(失業(yè)狀態(tài));

4.一寸紅底照片一張;

5.除以上材料外需提供的其他證明材料:

①“4050”人員:需提供招工表(勞動(dòng)合同或轉正定級表)和國有或集體企業(yè)下崗解除協(xié)議(解除勞動(dòng)合同書(shū))復印件;

②法定勞動(dòng)年齡內均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員:需提供《就業(yè)創(chuàng )業(yè)登記證》(家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài))復印件;

③享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員:需提供低保證和領(lǐng)取低保的銀行流水單復印件;

④就業(yè)困難高校畢業(yè)生:父母雙方戶(hù)口、本人戶(hù)口復印件,畢業(yè)證和電子學(xué)歷復印件;

1、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生:父母雙方國有或集體企業(yè)下崗解除協(xié)議(解除勞動(dòng)合同書(shū))復印件;

2、家庭困難、靠借貸上學(xué)的農村高校畢業(yè)生:助學(xué)貸款合同書(shū)復印件;

3、享受居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生:家庭低保證和領(lǐng)取低保的銀行流水單復印件;

4、高校殘疾人畢業(yè)生:殘疾證復印件。

就業(yè)困難人員認定地點(diǎn):運城市人社局就業(yè)促進(jìn)科(北樓209室)

咨詢(xún)電話(huà):0359-2223089

認定時(shí)間:截至2024年4月30日。

 
 

五、招聘報名所需材料(見(jiàn)原件留復印件):

1.本人身份證、戶(hù)口本(首頁(yè)及本人頁(yè));

2.就業(yè)創(chuàng )業(yè)登記證;

3.一寸紅底照片2張;

4.畢業(yè)證復印件;

報名地點(diǎn):市人社局就業(yè)服務(wù)中心(南樓一樓大廳)

咨詢(xún)電話(huà):0359-2222571

 
 

六、崗位待遇

(一)聘用的人員無(wú)編制,屬公益性崗位,實(shí)行合同制管理,由用工單位與聘用者簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同,合同期限為三年,并報市就業(yè)服務(wù)中心備案,合同期滿(mǎn)后按照國家政策規定終止勞動(dòng)關(guān)系,不得重復享受公益性崗位政策。

(二)聘用人員的工資及待遇,月薪為運城市最低工資標準1980元/月,同時(shí),按規定為公益性崗位人員繳納基本養老、基本醫療(含生育)、工傷保險、失業(yè)保險,單位部分由就業(yè)補助資金給予補貼,個(gè)人部分由本人承擔。

 
 

七、人員管理

聘用人員按照《運城市人社局關(guān)于公益性崗位開(kāi)發(fā)管理暫行辦法的通知》及用人單位的規章制度進(jìn)行管理,對違反文件規定及單位規章制度的,按照有關(guān)規定依法解除合同。

 

運城市就業(yè)服務(wù)中心

                               2024年4月16日

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